Grad Čapljina ulaganje u mlade ljude, obrazovanje, napredak naše mladosti upisala je visoko na ljestvicu realizacije svojih projekata. Stjecanje prvog radnog iskustva iznimno je važna odrednica u razvoju daljnje poslovne karijere. Vodeći se upravo time grad Čapljina već 14. godinu za redom uspješno provodi projekat pomoći mladim ljudima kako bi kroz radni staž stekli potrebne preduvjete za budući stalni radni odnos.

Danas je upriličeno svečano potpisivanje ugovora s 12 pripravnika, 11 pripravnika sa višom i visokom stručnom spremom i 1 pripravnik sa srednjom stručnom spremom.

Pored grada Čapljine kao pravnog subjekta u čijoj je nadležnosti sufinanciranje pripravnika – vježbenika, odnosno isplaćivanje neto plaće, Federalni zavod za zapošljavanje financira doprinose.
Pravni subjekt uključen u proceduru primanja  pripravnika je Dom za stare i iznemogle osobe Domanovići, te je tim povodom uz gradonačelnicu Ivu Raguž svečanom potpisivanju nazočila i ravnateljica Doma gđa Ivona Kraljić.

Gradonačelnica grada Čapljine gđa. Iva Raguž se obratila pripravnicima, poželjevši im dobrodošlicu dodavši: „Gradska uprava Čapljina uvijek je imala sluha za ulaganje u mlade ljude, ja naravno, tu praksu želim nastaviti jer svakako jedan od moji ciljeva i politika jeste ulaganje u mlade ljude kroz različite mjere pomoći.

Jedna od tih mjera jeste upravo zapošljavanje mladih ljudi bez stečenog radnog iskustva u struci. Svima nama je poznato da je godina radnog iskustva jedna od prioritetnih uvjeta pri zapošljavanju i stjecanju svoje buduće profesionalne karijere“.

Pripravnici će u skladu sa svojim obrazovanjem obavljati pripravnički staž kroz posebne programe uz dodijeljene mentore.