Konferencija na temu 'Zapošljavanje u Mostaru: partnerstva prilike i rješenja' okupila je u srijedu u Mostaru predstavnike javnog, privatnog i nevladinog sektora s ciljem razmjene znanja, iskustva i dobrih praksi te jačanja suradnje u oblasti zapošljavanja i lokalnog razvoja.

Resursni centar Grada Mostara, koji je organizator konferencije, formiran je s ciljem realizacije lokalnog Akcijskog plana zapošljavanja Grada Mostara (LAPZ) za razdoblje 2024. - 2027., a čine ga Služba za podršku biznisu (BSC), Poduzetnički centar LINK, Asocijacija za ekonomski razvoj REDAH, Tehnološki park INTERA i Asocijacija poduzetnika (APH).

Direktorica Poduzetničkog centra LINK Mostar Alisa Gekić na konferenciji je ocijenila da su u protekle dvije godine ostvareni značajni rezultati. 

- Prve godine, kada je iz proračuna bilo izdvojeno 50.000 KM, podržali smo financiranje sedam 'start upova', dok danas imamo trinaest samozaposlenih subjekata. To potvrđuje postojanje potrebe za pružanje podrške mladim poduzetnicima, ženama i svim drugima koji žele svoje ideje pretvoriti u vlastiti biznis. Osobito nam je drago što je ovakva mjera predviđena Lokalnim akcijskim planom zapošljavanja za razdoblje 2024. - 2027. Potencijal definitivno postoji, navela je Gekić, te ukazala da izvješće o stanju poduzetništva u BiH, kojeg je tijekom 2025. godine sačinio Poduzetnički centar LINK, pokazao da BiH ima jako poduzetno stanovništvo.

Direktor Asocijacije za ekonomski razvoj REDAH Ivica Sivrić ističe da je riječ o jednoj novoj vezi javne administracije i nevladine organizacije, koja funkcionira već treću godinu.

Sivrić je ukazao da su društvene promjene brze, zbog čega je bitno objediniti resurse svih aktera uključenih u zapošljavanje. I on je iskazao zadovoljstvo dosadašnjim radom, ali i izrazio očekivanje u daljnji razvoj, osobito kroz uključivanje novih institucija i jačanje suradnje s privatnim sektorom, koji je nositelj ekonomskog razvoja. 

Prema njegovim riječima, u nadolazećem razdoblju očekuje se unaprjeđenje evidencija nezaposlenih pri službama za zapošljavanje, što bi omogućilo preciznije statističke podatke i učinkovitije odgovore na potrebe tržišta rada.

Miljenko Buhač je u ime Asocijacije poduzetnika Hercegovine ukazao na značaj što djelotvornije komunikacije onih koji zapošljavaju i onih koji traže posao. 

- Budući da okupljamo respektabilne kompanije s područja Hercegovine, a poglavito Mostara, tražili smo svoju ulogu pa smo se opredijelili za to da informacije koje dolaze, a sadržane su u Lokalom akcijskom planu zapošljavanja, kroz svoje kanale dostavljamo našim članicama, dodao je Buhač, te napomenuo da se Asocijacija poduzetnika Hercegovine najviše bavila problemima koji se tiču nedostatka kvalificirane radne snage i njenog odlaska. 

Prenio je i da poslodavci nisu u potpunosti zadovoljni sustavnim mjerama Vlade FBiH jer se očekivalo snažnije rasterećenje cijene rada i stvaranje prostora za povećanje plaća. 

- Kvote stranih radnika se povećavaju, a poslodavci se, unatoč kompliciranim procedurama, nekako snalaze. Inženjeri, kvalitetni ljudi u proizvodnom procesu, uvijek su dobrodošli, poglavito u sektoru obrtničkih zanata, za koje se mladi rijetko opredjeljuju, naveo je Buhač.