Koordinacija slobodnih sindikata BiH ozbiljno je zabrinuta najavom usvajanja Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, kao i izmjena i dopuna Zakona o zapošljavanju stranaca, jer se, kako smatraju, radi o rješenjima koja mogu imati dalekosežne posljedice po položaj domaćih radnika i nezaposlenih građana. Istodobno je ukazala da najave novih zakonskih rješenja otvaraju ozbiljno pitanje uvodi li se u BiH sustav u kojem radnici moraju prihvatiti minimalac od 1.027 KM ili riskiraju gubitak osnovnog prava na zdravstvenu zaštitu. 

Koordinacija ističe da se, umjesto stvaranja uvjeta u kojima će domaći radnici ostati u zemlji, a oni koji su otišli razmotriti povratak, vlasti odlučuju za kratkoročna rješenja koja ne rješavaju suštinske probleme tržišta rada, niske plaće, nesigurne ugovore i loše uvjete rada. 

- Dodatnu zabrinutost izazivaju najave da će se procjenjivati tzv. 'aktivnost', odnosno 'pasivnost' radne snage. Postavlja se pitanje tko će i na osnovu kojih kriterija odlučivati je li netko dovoljno 'aktivan' u traženju posla i kakve će posljedice takva procjena imati za nezaposlene građane. Znači li to da će ljudi biti primorani prihvatiti bilo kakav posao kojeg im se ponudi, bez obzira na visinu plaće i uvjete rada, uz prijetnju gubitkom zdravstvenog osiguranja u slučaju da takvu ponudu odbiju? Očekuje li se od građana prihvaćati raditi za minimalnu plaću od 1.027 KM, iako je svima jasno da se od tog iznosa ne može dostojanstveno živjeti?, pita Koordinacija i vlastima poručuje da je, žele li istinski da ljudi prihvaćaju ponuđene poslove, rješenje jednostavno: neka povećaju minimalnu plaću na razinu koja omogućava dostojanstven život pa nezaposleni neće imati razloga odbijati posao. 

Probleme na tržištu rada ne može se rješavati pritiscima na radnike

Koordinacija slobodnih sindikata BiH dodaje da se, istodobno, nameće i pitanje kakvu poruku navedena politika šalje poslodavcima i tržištu rada: znači li to da će poslodavci ubuduće moći nuditi plaću od 1.027 KM svima, od nekvalificiranih radnika do visokoobrazovanih kadrova i treba li očekivati da inženjeri, liječnici, profesori i drugi stručnjaci rade za minimalnu plaću samo stoga što im je takav posao formalno ponuđen. U  Koordinaciji su stava da takav pristup ne vodi razvoju društva niti jačanju ekonomije. Naprotiv, dodatno potiče odlazak kvalificirane radne snage iz BiH i produbljuje socijalnu nesigurnost među radnicima. 

- Probleme na tržištu rada ne može se rješavati pritiscima na radnike niti oduzimanjem temeljnih prava, poput zdravstvenog osiguranja. Umjesto toga, potrebno je otvoriti ozbiljan socijalni dijalog i donijeti mjere koje će osigurati dostojanstvene plaće, sigurna radna mjesta i pravedne uvjete rada, poručeno je.