Turizam, ugostiteljstvo i građevinarstvo u Crnoj Gori već godinama imaju najveći problem s nedostatkom radnika, posebno tijekom sezone. Iz Unije poslodavaca upozoravaju da je sve teže pronaći i kvalificirane, iskusne kadrove, dok Zavod za zapošljavanje bilježi rekordno nisku stopu nezaposlenosti.

Crnoj Gori nedostaju konobari, kuhari, građevinski radnici, ali i doktori, inženjeri i IT stručnjaci. I dok nezaposlenost pada, poslodavci sve teže pronalaze potrebne kadrove. Prazna radna mjesta zato sve češće popunjavaju stranci, a od početka godine izdato im je više od 34 tisuće dozvola za boravak i rad.

- Najveći problem kada je u pitanju nedostatak radne snage pojavljuje se prije svega u djelatnostima koje su naglašeno sezonskog karaktera. Govorimo o turizmu, ugostiteljstvu, građevini, ali i poljoprivredi - kazao je Filip Lazović iz Unije poslodavaca, prenosi RTCG. 

Istovremeno, Zavod za zapošljavanje bilježi rekordno nisku stopu nezaposlenosti – u kolovozu  7,47 posto, dok je na evidenciji oko 24.600 nezaposlenih, približno tri tisuće manje nego godinu ranije. Među deficitarnim zanimanjima su konobari, kuhari, recepcioneri, zidari i tesari, ali i profesori matematike, fizike i kemije, doktori, informatičari i inženjeri.

Nedostatak domaćih radnika sve više se nadomješta strancima. Ovogodišnja kvota iznosi 28.988, ali postoje i dozvole koje nisu obuhvaćene njome.

- Od početka godine do danas izdato je nešto više od 34 tisuće dozvola. Dominantne su tri djelatnosti – usluge smještaja i ishrane, građevinarstvo i ostale uslužne djelatnosti, koje čine oko 72 posto ukupnog broja izdanih dozvola - rekao je pomoćnik direktora ZZZCG, Goran Bubanja.

Strani radnici će, procjenjuju u crnogorskom zavodu, biti potrebni i narednih godina. Rješenje vide u istovremenom osposobljavanju domaće radne snage, prilagođavanju obrazovanja potrebama gospodarstva i planskom angažiranju stranaca za poslove za koje domaćih radnika nema dovoljno, piše Fena.